和公司一起成長
發(fā)布時間:2013-10-03作者: 來源: 洛陽正大食品有限公司 點(diǎn)擊:3831
任何一家公司在成長的過程中,都需要大量***人才的加盟。所以我們的人事部門要經(jīng)過一而再,再而三的篩選、面試、試用,來考察和檢驗(yàn)進(jìn)入公司的員工。在這個過程中,有些人不能很好的適應(yīng)公司的需要會離開,更多的人會在實(shí)際工作中展現(xiàn)自己的才能,為公司盡一份力量。
作為公司的一名員工,公司的發(fā)展關(guān)系到每個人的切身利益。公司就像一盤棋,每個棋子都發(fā)揮他的***大威力,才能贏得整個棋局。公司也是這樣,只有每個人都積極主動的做好自己的本職工作,在自己的職責(zé)范圍內(nèi),兢兢業(yè)業(yè)的工作,公司必然會獲得飛速發(fā)展,創(chuàng)造更多的利潤,從而提升每個人的價值和回報(bào)。
忠誠不僅是一種道德品質(zhì),也是一種職業(yè)生存方式,更是***員工邁向***的必經(jīng)之道。忠誠***大的受益人是自己,因?yàn)閷ζ髽I(yè)忠誠,你不僅會獲得財(cái)富和榮譽(yù),還可以不斷的充實(shí)自己,使自己的價值得到體現(xiàn)。如果你選擇了為某一個企業(yè)工作,那就真誠地、負(fù)責(zé)地將自己的工作做好。忠誠勝于能力——這是美國海軍陸戰(zhàn)隊(duì)200多年來***重要的作戰(zhàn)箴言。忠誠既是一種品德,更是一種能力,而且是其他所有能力的核心。一旦缺乏忠誠,其他的能力就失去了用武之地。
員工對企業(yè)的忠誠取決于兩方面:物質(zhì)激勵和精神激勵。物質(zhì)激勵包括:薪酬制度、管理方式、企業(yè)文化和工作環(huán)境;精神激勵則包括地位和聲望的滿足、受尊重和被承認(rèn)的要求等。如果員工這兩方面的要求能得到滿足,同時,團(tuán)隊(duì)成員之間能夠協(xié)調(diào)運(yùn)作、同事之間能夠真誠相待,上下級之間能夠互相溝通,員工有一個發(fā)展的空間,那么員工的潛能就能充分地得到發(fā)揮。只有企業(yè)對員工忠誠,尊重員工,進(jìn)行以人為本的情感管理和員工自我價值的實(shí)現(xiàn),才能贏得員工對企業(yè)的忠誠,雙贏才是贏得員工忠誠的基礎(chǔ)。才能真正實(shí)現(xiàn)員工與公司一起成長。
正大集團(tuán)“利國、利民、利企業(yè)”的價值觀和 “理解人、尊重人、依靠人、凝聚人、培養(yǎng)人”的人才觀念,是公司人才理念的重要體現(xiàn)。在這樣的企業(yè)文化中,正大員工應(yīng)該充分發(fā)揮自己的能力,為公司貢獻(xiàn)一份力量,和公司一起成長。期待正大美好的明天?。▽Yu 劉國杰)
![](Upload/cj_5e1eb1656f6e1.jpg)